当社の女性社長が、福利厚生の一環として「定額挿し放題」を導入しました。信じられないかもしれませんが、月給なら社内の女性でも上司でも誰でもそれを適用できます。部下も、受付も、掃除婦も、何でもできる 女性社員はみんな嫌がっていると思われがちですが、実はそんなことはなく、この制度のおかげで仕事の効率も上がり、会社の業績も上がりました。